Prenez soin de vos salariés
avec une offre complète et personnalisée
autour du bien-être et de la qualité de vie au travail

La qualité de vie au travail est un véritable levier de compétitivité pour les entreprises.
Les démarches mises en place pour l’amélioration du bien-être des salariés au travail favorisent à la fois l’épanouissement des salariés et la performance de l’entreprise.

Vous êtes soucieux du bien-être de vos salariés et vous souhaitez
qu’ils prennent du recul face au stress, améliorent leur hygiène de vie, sachent trouver leur équilibre.

Afin qu’ils soient
sereins, motivés, performants, productifs, créatifs,
mais aussi en capacité de développer des relations de travail harmonieuses.

Nous vous proposons des solutions
personnalisées et adaptées à vos besoins.

Notre objectif :

– Développer le bien-être des collaborateurs et de leurs équipes au sein de l’entreprise.

– Optimiser leurs capacités de management et de communication.

– Pérenniser la bonne santé de votre entreprise en développant l’équilibre et ainsi la performance de vos salariés.

Notre démarche :

– Mettre en place une relation de confiance basée sur l’écoute et la compréhension des enjeux de votre entreprise.

– Proposer des solutions personnalisées, véritablement adaptées à vos besoins.

Nos domaines d’intervention :

Gestion du Stress  / Gestion des conflits / Communication et Management / Nutrition et Alimentation / Sommeil / Prévention des addictions / Psychologie

Nos offres :

– Conférences,

Formations thématiques,

Journées bien-être en entreprise,

– Ateliers de pratiques individuelles ou collectives.

Nos intervenants :

Aurélie Charles-Godart, Psycho-Hypnothérapeute

Josselin Godart, Naturopathe et Réflexologue Plantaire

Estelle Tournois, Sophro-Relaxologue

Rejoignez les entreprises qui nous font confiance !

Pour plus de renseignements ou demander un devis gratuit, contactez-nous ici :

Ces prestations sont des offres personnalisées et ne peuvent être considérées comme de la formation professionnelle. Elles ne peuvent pas s’inscrire dans le cadre de votre plan de formation ni bénéficier de financements OPCA.